Taller LIDERAZGO e INFLUENCIA ESTRATEGICA

¿Eres el líder que tu organización necesita?

En el contexto actual de cambio organizacional, las empresas deben adaptarse rápida y correctamente a las variaciones de su entorno. Pero sobre todo, deben anticipar las tendencias evolutivas del mismo. Para ello, se precisan líderes proactivos, empáticos, flexibles, asertivos, con claro propósito, equilibrio, visión, comunicación efectiva y capacidad de inspirar y motivar a otros.

¿Cuál es tu estilo de liderazgo?

Hay algunas características que son típicas de los buenos líderes. Estas cualidades pueden formar parte de su personalidad o pueden desarrollarse. En cualquier caso, si tuvieras que ejercer el liderazgo, ¿cómo piensas que lo harías? Y si ya conduces equipos ¿estás seguro que tu estilo es el que tu organización necesita?

El escenario global emergente desafía las formas convencionales de concebir el trabajo. Las empresas requieren líderes con un perfil más consciente de la interdependencia sistémica de cada decisión, con gran sensibilidad para sintonizar las nuevas necesidades y oportunidades del entorno.

Integrar en un modelo de liderazgo capacidades latentes aún no utilizadas, se traduce en competencias prácticas con las cuáles podemos generar mayor integración y colaboración entre actores diversos: stakeholders de la organización pertenecientes a diferentes generaciones y provenientes de variados ámbitos

Lideran la Actividad

Programa muy recomendable para

  • Quienes tienen personas a su cargo (independientemente de su título formal)
  • Directores de Personas, Talent Managers y RR.HH. que tienen que construir, liderar e implementar su propio Modelo de Gestión del Cambio
  • Todo gerente o MM  al que se le ha encomendado la tarea de liderar una transformación en su empresa, área o equipo
  • Todos aquellos Directivos y Profesionales involucrados directa o indirectamente con cambios de gestión

El Taller tiene por objetivos que

  • Incorpores técnicas de alto impacto para potenciar tu habilidad de liderazgo.
  • Adquieras las herramientas necesarias para gestionar equipos de alto rendimiento.
  • Facilites la implementación de la estrategia de tu organización
  • Maximices tu potencial a través de una comunicación efectiva, gestión emocional propia y de tu equipo, generes confianza y consecución de objetivos a través de un plan de acción.
  • Mejores la interacción y sinergia con los profesionales de tu equipo.
  • Cuentes con más instrumentos para prevenir y/o resolver dificultades en la gestión de personas en el trabajo

Metodología

  • Exposiciones dialogadas con ayudas visuales.
  • Discusiones grupales y actividades complementarias orientadas a la aplicación de los conceptos y técnicas propuestas en el temario
  • Actividades vivenciales como apoyatura para la internalización de conceptos

Modalidad de Participación

  • Presencial en grupos reducidos. Consulte cupos antes de realizar su inscripción
  • Disponible IN Company
     

 

Liderado por: Dr. Jorge Cámpora y Lic. Alejandro Figini
Fecha: 14 de Agosto
Tags: Liderazgo, Estrategia, Management, Cambio, gestión del Cmabio, habilidades de liderazgo, Líder popsitivo, Comunicación Asertiva, habilidades blandas, neurohabilidades
Carga horaria: 6 horas