La capacitación no es ni una imposición, ni una práctica inservible, ni horas pérdidas dentro del horario laboral. La formación empresarial es necesaria para el desempeño profesional de todos los talentos de tu organización como también para asegurar la evolución competitiva de la empresa.

Compliance es, ante todo, un área fundamental para todas las compañías. Desde un aspecto más amplio, comprender cómo mitigar y prevenir riesgos es proteger la integridad de la empresa, sus valores y sobre todo, a sus colaboradores. Paula Honisch, Consultora Internacional en Integridad y Compliance y Directora de Honisch & Asoc. nos cuenta por qué es más desafiante el aspecto humano que el técnico al crear una matriz de riesgos y cuál es la importancia de generar vínculos interpersonales en la era digital para la sostenibilidad de una organización. 

En el mundo laboral de hoy en día, se miden muchos aspectos corporativos y uno de los principales es la productividad de los empleados. Ver como se desempeñan internamente y su formación en equipo es clave para RRHH.