La transformación digital que se impulsó debido a la pandemia significó una evolución en la gestión de los equipos. Mariano Bravo, Gerente Corporativo de Prevención de Fraude, Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo en Grupo San Cristóbal, nos explica cómo reformularon el trabajo en el sector asegurador, cómo mejoró la conexión entre colaboradores y la importancia de capacitarse continuamente para generar vínculos más fuertes entre sectores empresariales. 

Son años de cambios profundos en el ambiente laboral y en la cultura organizacional. Pasamos de un modelo tradicional, donde la presencialidad en el trabajo no se discutía, a un modelo virtual, por la pandemia del COVID-19. Ya estamos entrando en la última etapa de la pandemia y muchos aspectos de la virtualidad se mantendrán pero los encuentros presenciales en las oficinas volverán. 

Integración de herramientas, manejo de equipos híbridos y mejora del User Experience: el nuevo set de habilidades indispensables del sector de Comunicación Interna es un reflejo de la actualidad laboral post pandemia. Conversamos con Pablo Faga, Fundador y Director de BW Comunicación Interna, quien nos dio su visión del futuro de la comunicación interna y la posibilidad de que se reafirme en las compañías como puente vital entre sectores empresariales.