En la actualidad, el trabajo a distancia (“home office”) y el uso de plataformas digitales favoreció a la posibilidad de estar conectados constantemente a nuestra labor. El trabajador tiene un desafío extra: desconectarse del empleo. Cada vez es más difusa la línea que separa el fin de la jornada laboral con el comienzo del tiempo de descanso. 

La capacitación no es ni una imposición, ni una práctica inservible, ni horas pérdidas dentro del horario laboral. La formación empresarial es necesaria para el desempeño profesional de todos los talentos de tu organización como también para asegurar la evolución competitiva de la empresa.

Compliance es, ante todo, un área fundamental para todas las compañías. Desde un aspecto más amplio, comprender cómo mitigar y prevenir riesgos es proteger la integridad de la empresa, sus valores y sobre todo, a sus colaboradores. Paula Honisch, Consultora Internacional en Integridad y Compliance y Directora de Honisch & Asoc. nos cuenta por qué es más desafiante el aspecto humano que el técnico al crear una matriz de riesgos y cuál es la importancia de generar vínculos interpersonales en la era digital para la sostenibilidad de una organización.