Hoy en día, las empresas hacen todo lo posible para llevar adelante la prevención de los trabajadores a través del teletrabajo, lo que significa una solución para evitar contagios. Pero también se requiere de muchísima actualización y asesoramiento continuo sobre qué hacer y qué no en el manejo del Covid19 en las organizaciones. En este marco entrevistamos a Marian Salvatierra, especialista en Medicina del Trabajo, con especialización en Ergonomía. Fue Miembro Titular de la Sociedad de Medicina del Trabajo de Pcia. Bs. As., Miembro ICOH (Comisión Internacional de Salud Ocupacional. Occupational Health) y Presidenta de la Asociación de Ergonomía Argentina. A Marian le preguntamos qué se tiene que tener en cuenta y cómo se acompaña a los líderes de las diferentes empresas en la prevención de Riesgos de trabajo. En cuanto a la salud “es importantísimo tener esta percepción del riesgo que hoy nos trae el Covid19, saber que nos puede ocurrir y que estamos ante la amenaza constante de perder la salud. Hoy necesitamos líderes que den el ejemplo a nivel personal e individual, pero también a nivel social porque esto se expande no solo en el área de trabajo, sino a toda la sociedad”. 

Reestructuración, adaptación y cambios: el 2020 vino a dejarnos enseñanzas personales y profesionales.
Frente a ello y con visión de futuro, entrevistamos a Carolina Doldán, Co-fundadora de Change Agency, experta en Comunicación Interna y Cambio Organizacional, referente para más de 100 empresas nacionales y multinacionales como: Pepsico, Grupo Petersen y Gramon Millet, entre otras.
Nos adentramos a repasar las lecciones aprendidas que nos deja este contexto de pandemia, cuáles son los cambios que deberán continuar implementando las empresas y cómo se prevé la nueva realidad laboral.

El cambio repentino al trabajo digital remoto al que nos tuvimos que adaptar desde el año pasado, trajo consigo transformaciones en las personas y las  empresas.  Estas transformaciones nos hacen pensar en nuevos paradigmas que llegaron para quedarse y de ellos conversamos con Marta Monacci, especialista en Auditoría, Compliance, Anticorrupción, Data Governance,  con más de 30 años de experiencia en empresas líderes argentinas y 12 años de experiencia en Fiat de Italia. Para Marta es importante fluir a través de la pasión, "porque si algo te gusta, lo mejor es hacerlo, estudiar y saber que depende de vos, y  que si no es en una empresa, será en otra. Invertir en uno mismo es lo más importante que tiene el individuo, ahora más que nunca".