15º Foro Relaciones Laborales y Negociación Colectiva

Bienvenido al 15° Forum Anual de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva 2017                  

Las recientes iniciativas tendientes a lograr el consenso para una reforma laboral indican que el escenario laboral tendrá cambios para mejorar la productividad, competitividad y generar nuevos programas para la inserción laboral.

La reforma laboral de Brasil genera un impacto en el mercado local, siendo necesaria una coordinación entre empresas, gremios y autoridades gubernamentales para lograr que los cambios logren el equilibrio entre todos los sectores involucrados.

En este foro, que reúne a  autoridades del Ministerio de Trabajo, de la CGT, UIA,  SRT y destacados  especialistas del sector empresarial y de Derecho Laboral, se analizarán las cuestiones que son prioritarias para el sector laboral y empresario, para brindar información de primer nivel sobre las novedades en los siguientes temas:

  • Perspectivas para el desarrollo de una reforma laboral post elecciones
  • Las relaciones laborales en la actualidad: Análisis del escenario local y visión para los próximos meses
  • Políticas locales a desarrollarse dentro del marco del Bussiness 20
  • Qué se espera luego de las elecciones y cuáles son las cuestiones prioritarias para el desarrollo de la competitividad y el crecimiento de inversiones y trabajo
  • Cuál es el estado de implementación de la Nueva Ley de Riesgos del Trabajo
  • Negociaciones Colectivas 2017: Cuáles fueron los principales acuerdos, qué cambios se introdujeron, cuáles fueron los incrementos salariales por sectores de actividad y las cláusulas gatillos relacionadas con el nuevo IPC
  • Impacto de la innovación tecnológica en el empleo: Acciones a implementar en las empresas frente a los cambios que se aproximan

En la segunda jornada se analizarán Casos Prácticos de la gestión desarrollada en empresas de distintos rubros para reducir la conflictividad y el  ausentismo, el manejo de las reinserciones obligatorias, el desarrollo de un programa de control de adicciones acordado con el sector gremial, acuerdos con personal fuera y dentro de convenio, entre otras cuestiones a ser debatidas para realizar un benchmarking y compartir mejores prácticas

DESTINATARIO | Programa dirigido a

Director, Gerente y Responsable de:

  • Relaciones Laborales | Relaciones Industriales
  • Recursos Humanos | Personal
  • Legal | Riesgos del Trabajo | Asesores de Temas Laborales
Liderado por: Presidente de la Conferencia Dr Julio Cordero
Fecha: 30 y 31 de Agosto 2017
Tags: Relaciones Laborales, Relaciones Industriales, Negociación Colectiva, Recursos Humanos
Carga horaria: 12 horas